工作人员检查设备运行情况。

近年来，新平县深耕人才沃土，把技能人才培养作为提升矿冶产业核心竞争力、支撑产业提质增效、赋能高质量发展的重要途径。

依托铜、铁矿等资源优势，新平通过实施大企业、大集团带动战略，初步形成产业链条。其中：玉溪矿业有限公司大红山铜矿具备采矿规模429万吨/年，昆明钢铁集团有限责任公司大红山铁矿具备采矿规模1100万吨/年，云南玉溪仙福钢铁（集团）有限责任公司拥有炼铁产能244万吨/年、炼钢产能298万吨/年，玉溪红山球团工贸有限责任公司具备年产80万吨球团矿生产能力，外围选厂年选矿能力达260万吨以上。

为助力产业提质增效，新平县坚持科技赋能、人才强企，刚性引进高层次国家级人才1人，柔性引进高层次人才2人。建立院士专家工作站5个、省级博士后科研工作站1个、省级专家基层科研工作站2个、市级专家基层科研工作站1个。认定高新技术企业5户、省科技型中小企业3户、国家级企业技术中心1个、省级工程（企业）技术研究中心6个、市级工程（企业）技术研究中心4个。（玉溪日报记者  李瑞铭）